Służbę w Straży Granicznej może pełnić osoba posiadająca wyłącznie obywatelstwo polskie, o nieposzlakowanej opinii, niekarana za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, korzystająca w pełni z praw publicznych, posiadająca co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz zdolność fizyczną i psychiczną do służby w formacjach uzbrojonych podległych szczególnej dyscyplinie służbowej, której jest gotowa się podporządkować, a także dająca rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach o ochronie informacji niejawnych.

Zgodnie ze znowelizowanym art. 31 ust. 2 ustawy z dnia 12 października 1990 r. o Straży Granicznej postępowanie kwalifikacyjne składa się z następujących etapów:

• złożenia podania o przyjęcie do służby, kwestionariusza osobowego kandydata do służby w Straży Granicznej, a także dokumentów stwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe oraz zawierających dane o uprzednim zatrudnieniu;
• testu wiedzy;
• rozmowy kwalifikacyjnej;
• badania psychologicznego;
• testu sprawności fizycznej;
• badania psychofizjologicznego;
• ustalenia zdolności fizycznej i psychicznej do służby w Straży Granicznej;
• sprawdzenia w ewidencjach, rejestrach, kartotekach i dokumentach prawdziwości danych zawartych w kwestionariuszu osobowym kandydata do służby w Straży Granicznej;
• postępowania sprawdzającego określonego w przepisach o ochronie informacji niejawnych – w przypadku braku odpowiedniego poświadczenia bezpieczeństwa.

W wyniku przedmiotowych zmian ustawodawca wyodrębnił w stosunku do określonych grup kandydatów, wyjątki od wskazanej procedury, według następującego rozróżnienia:

1. kandydaci (byli funkcjonariusze SG), którzy przed upływem roku od dnia zwolnienia ze służby w Straży Granicznej złożyli podanie o przyjęcie do służby, nie będą podlegali:

• testowi wiedzy,
• testowi sprawności fizycznej,
• badaniu psychologicznemu,
• badaniu psychofizjologicznemu,
• postępowaniu sprawdzającemu - jeśli posiadają odpowiednie poświadczenie bezpieczeństwa;

2. kandydaci (byli funkcjonariusze SG), którzy po upływie roku, lecz nie później niż po upływie 5 lat, od dnia zwolnienia ze służby w Straży Granicznej złożyli podanie o przyjęcie do służby, nie będą podlegali:

• testowi wiedzy,
• testowi sprawności fizycznej,
• postępowaniu sprawdzającemu - jeśli posiadają odpowiednie poświadczenie bezpieczeństwa;

3. kandydaci ubiegający się o przyjęcie na stanowisko służbowe, na którym wymagana jest specjalistyczna wiedza, kwalifikacje, uprawnienia, doświadczenie zawodowe lub umiejętności pożądane ze względu na potrzeby kadrowe Straży Granicznej, nie będą podlegali:

• testowi wiedzy,
• testowi sprawności fizycznej;

4. kandydaci, którzy uzyskali pozytywny wynik z testu sprawności fizycznej (przeprowadzonego w ostatniej klasie w oddziale o profilu mundurowym) i przed upływem 3 (trzech) lat od ukończenia wyżej wymienionej szkoły, złożą podanie o przyjęcie do służby w Straży Granicznej, nie będą podlegali:

• testowi wiedzy,
• testowi sprawności fizycznej.

​​​​​​​​​​​Postępowanie kwalifikacyjne rozpoczyna się z chwilą złożenia przez kandydata podania o przyjcie do służby wraz z niezbędną dokumentacją.

Oryginały niżej wymienionych dokumentów należy przedłożyć podczas rozmowy informacyjnej, w trakcie której przedstawiciel Straży Granicznej poinformuje kandydata o przebiegu postępowania kwalifikacyjnego oraz dokona wstępnego sprawdzenia poprawności wypełnienia kwestionariusza osobowego i kompletności przedkładanych dokumentów.

Wymagane dokumenty:

• pisemne podanie o przyjęcie do służby w Straży Granicznej,
• wypełniony kwestionariusz osobowy kandydata do służby w Straży Granicznej,
• jedną aktualną fotografię kolorową w formacie wymaganym do dowodu osobistego,
• dowód osobisty,
• książeczkę wojskową lub zaświadczenie z Wojskowego Centrum Rekrutacji, o ile kandydat do służby jest objęty ewidencją wojskową, a w przypadku żołnierzy zawodowych – legitymacja służbowa żołnierza zawodowego i aktualne orzeczenie wojskowej komisji lekarskiej o zdolności do pełnienia zawodowej służby wojskowej,
• świadectwo pracy lub służby z poprzednich miejsc pracy lub służby, o ile wcześniej kandydat do służby pozostawał w stosunku pracy lub służby,
• zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego, wydane nie wcześniej niż przed sześcioma miesiącami od dnia złożenia podania o przyjęcie do służby – w przypadku kandydatów do służby posiadających aktualne poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych,
• dokumenty potwierdzające posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, w tym specjalistyczne, albo dokumenty potwierdzające naukę na ostatnim roku szkoły ponadpodstawowej,
• odpis skróconego aktu urodzenia kandydata do służby.

• Ponadto, o ile dotyczy to kandydata:

• odpis skróconego aktu małżeństwa kandydata do służby
• paszport,
• świadectwo ukończenia szkoły ponadpodstawowej,
• aktualne poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych.

Dodatkowo, jeśli kandydat składając podanie posiada stopień służbowy, powinien przedłożyć do wglądu akt mianowania na ostatni stopień służbowy.

W przypadku złożenia lub udostępnienia do wglądu przez kandydata niekompletnych lub wadliwie wypełnionych dokumentów, o których mowa powyżej, podanie zwraca się kandydatowi w celu poprawienia lub uzupełnienia wymaganych dokumentów.

Do służby w Straży Granicznej przyjmuje się kandydatów do służby zgodnie z kolejnością  łącznej liczby punktów uzyskanych przez kandydata w trakcie postępowania kwalifikacyjnego, z uwzględnieniem kwalifikacji kandydata do służby, wolnych etatów i aktualnych potrzeb służbowych jednostki organizacyjnej Straży Granicznej, w której kandydat do służby ma pełnić służbę.

Kandydat do służby, który zakończył postępowanie kwalifikacyjne z wynikiem pozytywnym, lecz nie został przyjęty do służby w Straży Granicznej w terminie przyjęć przypadającym bezpośrednio po zakończeniu postępowania kwalifikacyjnego z powodu limitu przyjęć albo innej usprawiedliwionej przyczyny leżącej po stronie kandydata do służby, może zostać przyjęty do służby w Straży Granicznej w jednym z kolejnych terminów przyjęć, bez potrzeby przeprowadzania ponownego postępowania kwalifikacyjnego, z uwzględnieniem okresu ważności badania psychologicznego oraz psychofizjologicznego.

UPOSAŻENIE

W przypadku przyjęcia do służby przygotowawczej w Straży Granicznej, funkcjonariusz  mianowany jest na stanowisko kursanta w 01 grupie uposażenia zasadniczego i łącznie z dodatkiem służbowym oraz dodatkiem za stopień szeregowego SG (nie licząc dodatku z tytułu wysługi lat, tj. związanego z poprzednim zatrudnieniem), jego wynagrodzenie wynosi:

• funkcjonariusz do 26 roku życia (zwolniony z podatku dochodowego) – ok. 5495 zł netto,
• funkcjonariusz po 26 roku życia (z podatkiem dochodowym) – ok. 5100 zł netto.

Funkcjonariusz  po zakończeniu szkolenia  i uzyskaniu pozytywnego wyniku z egzaminów końcowych w zakresie szkoły podoficerskiej mianowany jest na stanowisko młodszego asystenta lub kontrolera w 03 grupie uposażenia zasadniczego i łącznie z dodatkiem służbowym oraz dodatkiem za stopień kaprala SG (nie licząc dodatku z tytułu wysługi lat, tj. związanego z poprzednim zatrudnieniem), jego wynagrodzenie wynosi:

• funkcjonariusz do 26 roku życia (zwolniony z podatku dochodowego)-  ok. 6 067 zł netto,
• funkcjonariusz po 26 roku życia (z podatkiem dochodowym) – ok. 5 600 zł netto.
  
  Dodatkowo funkcjonariuszom pełniącym służbie w bezpośredniej ochronie granicy państwowej przysługuje dodatek graniczny w wysokości 540 zł.

Funkcjonariusz w służbie przygotowawczej może również otrzymać:

• równoważnik pieniężny za remont lokalu mieszkalnego,
• zwrot kosztów dojazdu z miejsca zamieszkania do miejsca pełnienia służby do 30 kilometrów (wysokość uzależniona jest od liczby kilometrów).

Funkcjonariusz w służbie stałej może również otrzymać:

• równoważnik pieniężny za remont lokalu mieszkalnego,
• równoważnik pieniężny za brak lokalu mieszkalnego,
• pomoc finansowa na zakup lokalu mieszkalnego lub domu,
• zwrot kosztów dojazdu z miejsca zamieszkania do miejsca pełnienia służby do 30 kilometrów (wysokość uzależniona jest od liczby kilometrów).

• Ponadto raz w roku funkcjonariuszowi wypłacany jest równoważnik pieniężny w zamian za przedmioty umundurowania niewydane w naturze oraz na czyszczenie umundurowania (tzw. mundurówka) w kwocie 2 140 zł netto oraz nagroda roczna w wysokości 1/12 części uposażenia otrzymanego w poprzednim roku.

   

  Informacje dotyczące naboru można uzyskać pod numerami telefonu:

  68 358 2076,

  68 358 2261,

  68 358 2203,

  68 358 2204,

  68 358 2326

  Pytania można kierować również drogą elektroniczną pod adresem:

  nabor.noosg@strazgraniczna.pl

  Wszystkie informacje na stronie internetowej:
  https://nadodrzanski.strazgraniczna.pl/nad/komenda/nabor-do-sluzby/64187,REKRUTACJA-DO-SLUZBY-W-NADODRZANSKIM-ODDZIALE-STRAZY-GRANICZNEJ-po-22-stycznia-2.html
  ​​​​​​​