Strona główna - Powiatowy Urząd Pracy w Zielonej Górze

Powiatowy Urząd Pracy w Zielonej Górze ogłasza nabór wniosków o przyznanie środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego na wsparcie podmiotów inwestujących w kształcenie ustawiczne osób pracujących, mających siedzibę lub miejsce prowadzenia działalności na terenie miasta Zielona Góra lub powiatu zielonogórskiego w terminie od 13.04.2026 r. do 17.04.2026 r.

Wysokość limitu przyznanych środków KFS na rok 2026 wynosi: 1 710 272,21 zł.

Wnioskodawca składa wniosek w postaci elektronicznej za pośrednictwem indywidualnego konta teleinformatycznego w ramach kontekstu organizacji, na portalu praca.gov.pl PSZ-KFS w terminie naboru. Przed wypełnieniem wniosku należy wybrać właściwy kontekst - ORGANIZACJA. Złożenie wniosku z niewłaściwego kontekstu stanowi podstawę do odrzucenia wniosku.

Wniosek powinien być podpisany przez właściciela firmy lub osobę uprawnioną do reprezentowania podmiotu zgodnie z dokumentami rejestrowymi (np. CEIDG, KRS). W przypadku reprezentanta organizacji, który nie widnieje w ogólnodostępnych rejestrach wymagane jest dołączenie podpisanego pełnomocnictwa. W sytuacji gdy jest co najmniej dwóch reprezentantów wymagane jest złożenie podpisu przez każdego reprezentanta.

Do wniosku należy dołączyć niezbędne załączniki:

1. kopię dokumentu potwierdzającego oznaczenie formy prawnej podmiotu, z uwzględnieniem sposobu reprezentacji wnioskodawcy - w przypadku braku wpisu do KRS lub CEiDG, o ile dokument ten nie jest dostępny w publicznych rejestrach lub na stronie internetowej podmiotu;
2. program kształcenia ustawicznego zawierający nazwę kształcenia liczbę godzin przypadającą na jednego uczestnika, cele kształcenia, plan nauczania i formę zaliczenia lub efekty uczenia się których opanowanie będzie sprawdzane w procesie potwierdzenia nabytej wiedzy i umiejętności, a w przypadku programu studiów podyplomowych - określający dodatkowo efekty uczenia się zgodnie z art. 160 ust. 2 z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce;
3. wzór dokumentu potwierdzającego ukończenie kształcenia ustawicznego, wystawianego przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego, o ile wzór takiego dokumentu nie jest określony w przepisach powszechnie obowiązujących;
4. zaświadczenie lub oświadczenie o pomocy de minimis w zakresie, o którym mowa art. 37 ust. 1 pkt 1 i ust. 2 pkt 1 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz. U. z 2005 r. poz. 468) - w przypadku gdy wnioskodawca jest podmiotem prowadzącym działalność gospodarczą w rozumieniu art. 2 pkt 17 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej;
5. formularz de minimis - informacje określone w przepisach wydanych na podstawie art. 37 ust. 2a ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej - w przypadku gdy wnioskodawca jest podmiotem prowadzącym działalność gospodarczą w rozumieniu art. 2 pkt 17 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej;
6. klauzula RODO.
    

Załącznik nr 4 (oświadczenie o pomocy de minimis), załącznik nr 5 (formularz o pomocy de minimis) oraz załącznik nr 6 (klauzula RODO) należy podpisać oddzielnie podpisem elektronicznym.

Urząd nie ponosi odpowiedzialności za możliwą awarię platformy praca.gov.pl, niewłaściwie przesłane lub uszkodzone pliki.

Wnioski złożone poza wyznaczonym terminem naboru pozostaną bez rozpatrzenia.

Rozpoczęcie działań nie wcześniej niż: 17.07.2026 r.

Ze środków KFS mogą być finansowane koszty związane z kształceniem ustawicznym:

a) pracowników,
b) pracodawców,
c) osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą,
d) osób świadczących usługi na podstawie umów cywilnoprawnych.

Wymagane jest posiadanie przez realizatora szkolenia wpisu do Bazy Usług Rozwojowych.

O przyznanie środków z KFS na finansowanie kosztów działań obejmujących kształcenie ustawiczne mogą ubiegać się wszystkie podmioty, które w okresie co najmniej 6 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień złożenia wniosku o przyznanie środków KFS opłacały składki na Fundusz Pracy lub są zwolnione z ich opłacania z mocy prawa.

Limity dofinansowania i warunek utrzymania zatrudnienia (od 2026 r.)

• Poziom dofinansowania: do 70% kosztów kształcenia oraz do 90% kosztów dla firm niezatrudniających pracowników lub zatrudniających do 9 osób w przeliczeniu na pełen etat.
• Limit roczny na jednego uczestnika: 200% przeciętnego wynagrodzenia (limit dotyczy konkretnej osoby).
• Roczne limity dla wnioskodawcy (maksymalna kwota dofinansowania zależna od wielkości podmiotu):
  - 4x przeciętnego wynagrodzenia - podmioty niezatrudniające pracowników albo które zatrudniają w dniu złożenia wniosku w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy nie więcej niż 9 osób,
  - 8x przeciętnego wynagrodzenia - podmioty zatrudniające więcej niż 9 osób, jednak nie więcej niż 49 osób,
  - 12x przeciętnego wynagrodzenia - podmioty zatrudniające więcej niż 49 osób, jednak nie więcej niż 249 osób,
  - 14x przeciętnego wynagrodzenia - podmioty zatrudniające więcej niż 249 osób.
• Warunek utrzymania zatrudnienia/aktywności: osoba korzystająca z KFS musi pozostać w zatrudnieniu/prowadzić działalność/świadczyć pracę przez co najmniej 3 miesiące po zakończeniu szkolenia z wyjątkami. W przypadku naruszenia warunku - zwrot środków i roczna karencja w dostępie do KFS.

​​​​​​​PRIORYTETY wydatkowania środków KFS w roku 2026:

Priorytet nr 1
Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, rozwoju dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej i wspierania integracji w miejscu pracy.

Priorytet nr 2
Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe na danym terenie tj. w powiecie czy województwie.

Priorytet nr 3
Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy, ze szczególnym uwzględnieniem umiejętności cyfrowych, AI oraz tzw. umiejętności zielonych, zwłaszcza gdy powyższe czynniki stanowią zagrożenie utratą pracy.

Priorytet nr 4
Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych oraz wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwach społecznych wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonym przez MRPiPS.

Priorytet nr 5 województwa lubuskiego
​​​​​​​Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w obszarach działalności przedsiębiorstw w ramach Inteligentnych Specjalizacji Województwa Lubuskiego.

Szczegółowe informacje oraz inne dokumenty: