Pomoc dla Ukrainy

Jesteś pracodawcą i chcesz pomóc uchodźcom z Ukrainy?

Pracodawcy pragnący zatrudnić obywateli Ukrainy powinni zgłaszać oferty pracy w powiatowych urzędach pracy lub przez formularz online. Ważne jest, aby w uwagach oferty zaznaczyć, że jest ona skierowana do obywateli Ukrainy. Proces zgłaszania ofert jest wspierany przez urzędników oraz konsultantów Zielonej Linii.

Pracodawcy muszą przygotować szczegółowe informacje dotyczące firmy, stanowiska, obowiązków, rodzaju umowy i wynagrodzenia. Dodatkowo, rekomenduje się przetłumaczenie oferty na język ukraiński, co zwiększy jej dostępność. W celu legalnego zatrudnienia Ukraińców niezbędne jest uzyskanie zezwolenia na pracę lub oświadczenia o zamiarze powierzenia pracy.

Oświadczenie dostępne jest w PUP, a zezwolenie wydawane przez Wojewodów. Czas oczekiwania na dokumenty wynosi od 7 do 30 dni. Pracodawcy mogą kontaktować się z urzędami pracy w razie pytań.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).


Jeżeli jesteś pracodawcą i chcesz zatrudnić obywatela Ukrainy zgłoś swoją ofertę pracy w najbliższym powiatowym urzędzie pracy (lista teleadresowa urzędów https://psz.praca.gov.pl/wybor-urzedu) lub poprzez formularz online na stronie https://www.praca.gov.pl

Pamiętaj, aby w uwagach oferty dodać komentarz, że oferta skierowana jest do obywateli Ukrainy.

Na każdym etapie składania oferty pracy możesz liczyć na wsparcie pracowników urzędów pracy lub konsultantów Zielonej Linii tel. 19524.

W celu zgłoszenia oferty pracy przygotuj następujące informacje:

  • nazwę firmy, adres, numer telefonu, numer identyfikacji podatkowej,
  • nazwę stanowiska pracy, liczbę wolnych miejsc pracy w ramach stanowiska z uwzględnieniem liczby wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych,
  • ogólny zakres obowiązków,
  • miejsce wykonywania pracy,
  • rodzaj umowy stanowiącej podstawę wykonywania pracy,
  • wysokość proponowanego wynagrodzenia brutto,
  • datę rozpoczęcia pracy, informację o systemie i rozkładzie czasu pracy, system wynagradzania, wymiar czasu pracy i okres zatrudnienia w przypadku pracy na podstawie umowy o pracę albo okres wykonywania umowy w przypadku umowy cywilnoprawnej,
  • jakie są oczekiwania wobec kandydatów do pracy, w tym: poziom wykształcenia, umiejętności, uprawnienia, doświadczenie zawodowe, znajomość języków obcych z określeniem poziomu ich znajomości.

Aby zwiększyć dostępność oferty pracy dla obywateli Ukrainy poproś urząd pracy o przetłumaczenie oferty na język ukraiński. Twoja oferta zostanie wprowadzona do systemu teleinformatycznego urzędów pracy i upowszechniona w Centralnej Bazie Ofert Pracy - https://oferty.praca.gov.pl (w tym w języku ukraińskim).

 

Pracodawco pamiętaj!

Na chwilę obecną aby zatrudnić legalnie obywatela Ukrainy musisz uzyskać dla niego jeden z dokumentów tj. zezwolenie na pracę lub oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy.

  • Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy możesz uzyskać w Powiatowym Urzędzie Pracy w terminie 7 dni na okres do 24 miesięcy.
  • Zezwolenie na pracę możesz uzyskać u właściwego Wojewody w terminie ok. 30 dni na okres do 3 lat.

Pracodawcy, zgłaszanie ofert pracy, rejestracja oświadczeń o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcom, EURES pod numerami telefonów:
68 45 65 663 oraz 68 45 65 660.