Strona główna - Powiatowy Urząd Pracy w Zielonej Górze

Informujemy, iż z dniem 11.06.2025 r. Powiatowy Urząd Pracy w Zielonej Górze wznawia nabór wniosków o zawarcie umowy o zorgranizowanie stażu.

Nowy druk wniosku o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu znajduje się na stronie Powiatowego Urzędu Pracy w Zielonej Górze w zakładce dokumenty do pobrania oraz tutaj.

Zgodnie z ustawą z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. z 2025 r., poz. 620) obowiązująca od 01.06.2025 r.:

Organizatorem stażu może być:

1. pracodawca;
2. przedsiębiorca niezatrudniający pracowników;
3. podmiot ekonomii społecznej, o którym mowa w art. 2 pkt 5 ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 r. o ekonomii społecznej, lub jednostka tworząca podmiot ekonomii społecznej, o którym mowa w art. 2 -pkt 5 lit. b lub c tej ustawy;
4. rolnicza spółdzielnia produkcyjna;
5. pełnolotnia osoba fizyczna, nieposiadająca statusu bezrobotnego, zamieszkująca i prowadząca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, osobiście i na własny rachunek, działalność w zakresie produkcji roślinnej lub zwierzęcej, w tym ogrodniczej, sadowniczej, pszczelarskiej i rybnej, w pozostającym w jej posiadaniu gospodarstwie rolnym lub prowadząca dział specjalny produkcji rolnej, o którym mowa w ustawie z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników.

Powiatowy Urząd Pracy w Zielonej Górze może odmówić realizacji stażu u organizatora, posiadającego nieuregulowane zobowiązania wobec ZUS/KRUS i organów Krajowej Administracji Skarbowej.

Na staże kierowane będą osoby bezrobotne wymagające wsparcia, spełniające kryteria określone przez pracodowcę, po dokonaniu weryfikacji pod kątem celowości i zasadności.

Cudzoziemcy będą kierowani na staże po dodatkowej weryfikacji statusu pobytowego na podstawie art. 1 ust. 3 ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia.

Organizator przed rozpoczęciem stażu ma obowiązek skierowania osoby bezrobotnej na własny koszt na wstępne badania lekarskie do lekarza medycyny pracy, na zsadach przewidzianych dla pracowników zgodnie z Kodeksem pracy oraz w dniu rozpoczęcia stażu przeprowadza szkolenie z zarkesu BHP i p. poż.

Staże będą organizowane na okres od 3 do 6 miesięcy.​​​​​​​

Staż może być realizowany również w formie zdalnej lub hybrydowej, wyłącznie za zgodą Powiatowego Urzędu Pracy w Zielonej Górze.

Wymiar czasu pracy stażysty nie może przekroczyć 8 godzin dziennie i 40 godzin tygodniowo. Staż może odbywać się w niepełnym wymiarze czasu pracy, ale nie niższym niż 20 godzin tygodniowo.

Organizator stażu powinien zagwarantować zatrudnienie po zakończonym stażu na okres co najmniej 90 dni w ramach umowy o pracę, w wymiarze czasu pracy, równym co najmniej wymiarowi czasu stażu.

W okresie odbywania stazu bezrobotnemu przysługuje stypendium w wysokości 160% zasiłku dla bezrobotnyuch w przypadku pełnego wymiaru czasu pracy, w przypadku niższego miesięcznego wymiaru stażu wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie. Za okres udokumentowanej niezdolności do pracy bezrobotny zachowuje prawo do stypendium w wysokości 50% kwoty stypendium.

Opiekun powinien być zatrudniony u organizatora stazu w ramach umowy o pracę, w pełnym wymiarze czas pracy oraz adres miejsca wykonywania pracy opiekuna stażu musi być tożsamy z adresem miejsca odbywania stażu. W przypadku staży w formie zdalnej lub hybrydowej, nadzór nad stażystą odbywa się na zasadch ustalonych z Powiatowym Urzędem Pracy w Zielonej Górze.

Opiekun ma obowiązek posiadać kwalifikacje niezbędne do opieki nad stażystą odbywającym staż w danym zawodzie.

Osoba bezrobotna nie może zostać skierowana na staż do tego samego podmiotu, u którego wcześniej już taki staż odbywała, była zatrudniona (w tym jako pracownik młodociany w ramach przygotowania zawodowego) lub świadczyła inną pracę zarobkową, o ile nie minęły co najmniej 24 miesiące od zakończenia poprzedniego okresu współpracy z tym organizatorem.

Całkowity czas trwania staży realizowanych przez jednego bezrobotnego u tego samego organizatora nie może przekroczyć 12 miesięcy. Natomiast suma wszystkich staży odbytych przez bezrobotnego, niezależnie od organizatora, nie może być dłuższa niż 24 miesiące w ciągu kolejnych 10 lat.