Powiatowy Urząd Pracy w Zielonej Górze ogłasza nabór wniosków o przyznanie środków rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego na realizację działań na rzecz kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców
Wnioski będą przyjmowane w dniu 29.09.2022 r. (w godzinach od 07:00 do 15:00) w:
Wnioski będą przyjmowane w dniu 29.09.2022 r. (w godzinach od 07:00 do 15:00) w:
- Sekretariacie Powiatowego Urzędu Pracy w Zielonej Górze, ul. Batorego 126 A (pok. 410, IV piętro).
PRIORYTETY Rady Rynku Pracy wydatkowania środków rezerwy KFS w roku 2022:
- Priorytet RRP/1) tj. wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia
Wsparciem kształcenia ustawicznego w ramach tego priorytetu można objąć jedynie osoby (zarówno pracodawców jak i pracowników), które w momencie składania przez pracodawcę wniosku, ukończyły 45 rok życia.
- Priorytet RRP/2) tj. wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności
Wnioskodawca składający wniosek o środki w ramach powyższego priorytetu powinien udowodnić posiadanie przez kandydata na szkolenie orzeczenia o niepełnosprawności (tj. przedstawić orzeczenie o niepełnosprawności kandydata na szkolenie bądź oświadczenie o posiadaniu takiego orzeczenia).
- Priorytet RRP/3) tj. wsparcie kształcenia ustawicznego skierowane do pracodawców zatrudniających cudzoziemców
W ramach tego priorytetu mogą być finansowane szkolenia zarówno dla cudzoziemców jak i polskich pracowników (to samo dotyczy pracodawców), które odzwierciedlają specyficzne potrzeby, jakie mają pracownicy cudzoziemscy i pracodawcy ich zatrudniający. Wśród specyficznych potrzeb pracowników cudzoziemskich wskazać można w szczególności:
- doskonalenie znajomości języka polskiego oraz innych niezbędnych do pracy języków, szczególnie w kontekście słownictwa specyficznego dla danego zawodu / branży;
- doskonalenie wiedzy z zakresu specyfiki polskich i unijnych regulacji dotyczących wykonywania określonego zawodu;
- ułatwianie rozwijania i uznawania w Polsce kwalifikacji nabytych w innym kraju;
- rozwój miękkich kompetencji, w tym komunikacyjnych, uwzględniających konieczność dostosowania się do kultury organizacyjnej polskich przedsiębiorstw i innych podmiotów, zatrudniających cudzoziemców.
Ze szkoleń w ramach tego priorytetu mogą korzystać również pracodawcy i pracownicy z polskim obywatelstwem o ile wykażą w uzasadnieniu wniosku, że szkolenie to ułatwi czy też umożliwi im pracę z zatrudnionymi cudzoziemcami.
Ogłoszenie o naborze, druk wniosku o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego wraz z załącznikami, zasady przyznawania Pracodawcy środków z KFS, wykaz zawodów deficytowych w regionie dostępne są na stronie internetowej: https://zielonagora.praca.gov.pl/ – zakładka Dla pracodawców i przedsiębiorców → Podnoszenie kompetencji i kwalifikacji pracowników i kandydatów do pracy → Krajowy Fundusz Szkoleniowy.
Wnioski będą rozpatrywane do wyczerpania limitu środków przeznaczonych na ten cel w wysokości 115 889,74 zł z uwzględnieniem:
Ogłoszenie o naborze, druk wniosku o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego wraz z załącznikami, zasady przyznawania Pracodawcy środków z KFS, wykaz zawodów deficytowych w regionie dostępne są na stronie internetowej: https://zielonagora.praca.gov.pl/ – zakładka Dla pracodawców i przedsiębiorców → Podnoszenie kompetencji i kwalifikacji pracowników i kandydatów do pracy → Krajowy Fundusz Szkoleniowy.
Wnioski będą rozpatrywane do wyczerpania limitu środków przeznaczonych na ten cel w wysokości 115 889,74 zł z uwzględnieniem:
- zgodności dofinansowanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS na dany rok;
- zgodności kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego rynku pracy – Urząd będzie zwracał szczególną uwagę na uzasadnienie konieczności odbycia konkretnej formy kształcenia ustawicznego i wykazaną w nim zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego rynku pracy;
- kosztów usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;
- posiadania przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
- w przypadku kursów – posiadania przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
- planów dotyczących dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS;
- możliwości sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku, z uwzględnieniem limitów, o których mowa w art.109 ust. 2k i 2m ustawy.
UWAGA!
- Wnioski będą rozpatrywane zgodnie z kolejnością wpływu.
Z zastrzeżeniem pierwszeństwa rozpatrywania wniosków pracodawców, którzy
w bieżącym roku (2022 r.) nie korzystali ze środków KFS.
w bieżącym roku (2022 r.) nie korzystali ze środków KFS.
- O finansowanie ww. działań należy ubiegać się przed ich rozpoczęciem.
Rozpoczęcie pierwszego szkolenia najwcześniej 31.10.2022 r.
- Realizowane będą wyłącznie kursy i studia podyplomowe (nie będą finansowane egzaminy umożliwiające uzyskanie dokumentów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych, badania lekarskie lub psychologiczne, ubezpieczenie NNW, określanie potrzeb pracodawcy w zakresie kształcenia ustawicznego);
- Limit kosztów kształcenia ustawicznego na 1 osobę do wysokości 10 000,00 zł na jednego uczestnika;
- Ograniczenie liczby osób objętych kształceniem do maksymalnie 10 osób na pracodawcę;